労災保険のご相談

●労災保険は大きく分けて、①業務災害　②通勤災害　に分かれます。

①業務災害とは、労働者の業務上の負傷・疾病・障害・死亡いいます。

②通勤災害とは、労働者が通勤により被った負傷、疾病、障害又は死亡をいいます。

◆どちらも基準はありますが、個別具体的に支給が決定されます。

🔴労働者とは、正社員、パート、アルバイトなど名称や雇用形態にかかわらず、労働に対して賃金が支払われる者をいいます。
労災保険は、短時間労働者（パート、アルバイト等）を含むすべての労働者が対象となります。
🔴労働保険料は、労働者に支払う賃金の総額と保険料率（労災保険率＋雇用保険率）から決まります。
労働保険料のうち、労災保険分は全額事業主負担、雇用保険分は事業主と労働者双方の負担になります。

弊所では、労災保険にまつわる様々なご相談・手続き等を一括してお受けすることで、依頼主様の負担の軽減を図ります。労災保険申請や第三者行為災害などの申請など、お困りの際はお気軽にご相談くださいませ。

◆労災保険では保障できない部分（慰謝料や使用者賠償など）や、労災認定されるまでの長期間の補償に対するリスク管理をご希望の方は、併設の「株式会社ほけん夢工房」がご提案いたします。

※　弊所では顧問先様の従業員様からのご相談は、顧問先様の承認があった場合に限らせて頂きます。また会社様のご意向でも、代理人として従業員様と折衝することはできません（非弁行為・弁護士法７２条違反）のでご了承下さいませ。

労災保険給付の概要

請求（申請）のできる保険給付等　～全ての被災労働者・ご遺族が必要な保険給付等を確実に受けられるために～」

第三者行為災害のしおり