経済産業省所管の補助金と混同されがちですが、助成金は厚生労働省所管で雇用保険からの支給となります。
補助金は事業計画書等を提出し、採択（採用）されれば支給（すべてが採択されるわけではない）となりますが、助成金は要件にあてはまれば（申請期間等の条件や要件の整備等、厳しい条件はあります）支給対象となります。弊所では人的リソースの観点から（労務管理がしっかりできている）顧問先様のみのサービスとさせて頂いております。
注意：マンガは業務の1側面を表現したものであり、内容によって個別具体的であるということをご留意くださいませ。※画像をクリックいただきますとＰＤＦ画像（大きな画像）が開きます。
🔴着手金
なし
🔴基本料金
助成金額の２０％
●上記は一般的な料金となります（税抜き）※料金はご相談内容により違ってきますので、お見積書にてご確認くださいませ
顧問契約はせず、助成金のみの契約はできますか？
原則、顧問契約のお客様のみのサービスとさせて頂いております。
理由は、①人的なリソースの問題 ②関与が不十分だと不支給や不正受給のリスクも上がり、お客様にご迷惑がかかってしまうため
助成金の情報はどうしたらわかりますか？
弊所顧問先様には、毎月の事務所だよりや緊急案内等でお知らせさせて頂きます。
