就業規則は会社のルールを定めた、学校で言えば校則のようなものです。
服務規律や懲戒処分、賃金や有給休暇、評価制度や機密情報の保持など、労働基準法・労働安全衛生法・労働契約法・民法等に至るまで様々な法律が絡み合っています。
会社と従業員双方の「誤解」を招かないためにも、合理的な就業規則を作成し、周知することは非常に大切ですし、会社を守るためにも、また従業員のエンゲージメントを高めるためにも、攻守それぞれで必要不可欠となります。
会社様によって考え方や働き方など多種多様ですので、ぜひオリジナルの就業規則の作成をオススメします。
🔴新規作成「オーダーメイド」
２０万円～
🔴新規作成「スタンダード」
１０万円～
🔴賃金規定等・各規程作成
３万円～
●上記は一般的な料金となります（税込）※料金はご相談内容により違ってきますので、お見積書にてご確認くださいませ
顧問契約はせず、就業規則のみの契約はできますか？
申し訳ございません。弊所は顧問契約のお客様のみサービスをご提供しており、就業規則のみのスポット契約はしておりません。
作成期間はどれくらいかかりますか？
オーダーメイドなのかスタンダードなのか、または本則なのか規程なのか様々な要因はございますが、ヒアリングさせて頂いてから初回のご提案（草案）までは１週間から１０日間を目安に作成させて頂きます。
