東大阪市にある製造業専門の社労士事務所です

複雑化する労働問題の「予防」を専門とする社労士事務所です

電話
メール
LINE

ユニークな手当や福利厚生制度 日本企業・海外企業

社労士業務をしていると、会社によって様々な手当があることが解ります。残業代の計算の基礎とならない、家族手当・通勤手当・住宅手当や、残業手当・皆勤手当、最近ですとテレワーク手当など多種多様にわたります。今回は、あまり聞きなれない手当や人気の福利厚生制度など中心に見ていきたいと思います。


🔴ユニークな手当や福利厚生制度

福利厚生1

福利厚生2

福利厚生3


🔴海外企業のユニークな福利厚生制度

福利厚生4

福利厚生5


以前は、Googleなどの福利厚生制度を見てアメリカは進んでると感じましたが、最近は日本企業も追随してユニークな手当や福利厚生制度が出てきています。ただ、力を入れている企業と入れていない企業が両極端な感じを受けます。今後人口減少により採用が厳しくなっていく中で、企業としても賃金以外でも魅力を伝えなければいけませんし、入社後のエンゲージメントの向上等でも必要性が増します。企業風土を作るためにも福利厚生制度を上手く活用することがますます重要になってきます。

参考【保存版】ユニークな福利厚生82選!具体例を15種類別に紹介

 「思わず「すごい」と言ってしまう!ユニークな福利厚生・社内制度」

【事例54選】ユニークな福利厚生|従業員が喜ぶ取り組み

ユニーク&面白い福利厚生がある企業40選!

海外企業のユニークな福利厚生を紹介!

社員のモチベーションを刺激!海外のユニークな福利厚生事例 .

日本と海外の働き方の違いとユニークな制度とは?

アメリカの福利厚生 – ベネフィット解説(PTO・保険・401k)

弊所からのお知らせ

  1. 登録されている記事はございません。
PAGE TOP